Wat te doen met een overschot aan vakantiedagen tijdens corona?

Wat te doen met een overschot aan vakantiedagen tijdens corona?


Als je door corona niet of weinig op vakantie bent geweest, zit je aan het eind van 2020 mogelijk met een overschot aan vakantiedagen. Vakantiedagen die je begin 2021 misschien ook liever niet wil opnemen vanwege, juist, weer corona.


Wat te doen met dit overschot aan vakantiedagen? Waar je ten eerste op moeten letten, is dat er een verschil bestaat tussen wettelijke vakantiedagen en bovenwettelijke vakantiedagen. Heb je een voltijd diensterband, dan beschik je over vier weken aan wettelijke dagen, de rest van je vakantiedagen zijn bovenwettelijk. Wettelijke vakantiedagen vervallen zes maanden na het jaar waarin ze zijn opgebouwd. Bovenwettelijke vakantiedagen vervallen pas na vijf jaar. Het kan dus verstandig zijn om je wettelijke dagen toch op te nemen voordat ze vervallen per 1 juli 2021, hoewel je misschien niet naar het buitenland zal kunnen reizen.


Ik wil mijn vakantiedagen niet opnemen maar laten uitbetalen, kan dat? Waar je ten tweede rekening mee moet houden, is dat je tijdens je dienstverband alleen bovenwettelijke vakantiedagen kan laten uitbetalen door je werkgever. Anders dan bij bovenwettelijke dagen het geval is, mogen wettelijke vakantiedagen namelijk alleen worden uitbetaald als de arbeidsovereenkomst is geëindigd. Opnemen dus, die wettelijke vakantiedagen!


Stel je wil je bovenwettelijke dagen laten uitbetalen, wat is dan de waarde van één vakantiedag? Een werknemer mag tijdens vakantie niet in een economisch nadeliger positie terechtkomen dan wanneer hij of zij zou hebben gewerkt. Dat betekent dat een werknemer ook tijdens vakantie het gebruikelijke loon moet ontvangen. Het gebruikelijke loon bestaat uit je vaste salaris, 8% vakantietoeslag, een eventuele 13e maand en vaste eindejaarsuitkering. Daarnaast moeten ook alle andere looncomponenten worden meegenomen die intrinsiek samenhangen met jouw werkzaamheden. Dit zijn bijvoorbeeld de onregelmatigheidstoeslag, maar niet de onkostenvergoeding. Ook variabele beloningen zoals bijvoorbeeld een prestatieafhankelijke bonus en een winstuitkering die afhankelijk is van het totale bedrijfsresultaat tellen mee voor het bepalen van de waarde van een vakantiedag.


Dus wat moet je nu doen met dat stuwmeer aan wettelijke – en bovenwettelijke vakantiedagen? Bovenwettelijke vakantiedagen kan je laten uitbetalen. Let er op dat de waarde van de vakantiedagen juist wordt vastgesteld. Wettelijke vakantiedagen die je in 2020 hebt opgebouwd, kan je nog opnemen voor 1 juli 2021.


Voor nu fijne kersdagen en een gelukkig nieuw jaar.

Terug naar overzicht